足球经理拜师【 ~ 】足球经理拜师具体流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球经理拜师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍足球经理拜师的解答，让我们一起看看吧。

足球经理2010中哪几样东西可以让球员的能力值快速提高？

FM练小牛，第一关键是球员的精神属性，其中一个最核心的属性是决心，如果决心很高，球员的能力增长值会比较快，如果决心低于10，往往是很难练成的。

不过如果你随机到的年轻球员决心不是特别低，比如在8-12左右，可以尝试让他拜师（后面会提到）来提高属性，但如果决心只有8以下，这个球员基本就可以作废了。第二是你俱乐部的训练设施要比较好，最好达到15以上，玩豪门务必要达到20，即顶级训练设施，没好的训练设施，球员能力提升是非常缓慢的。第三是教练，如果玩豪门的话，最好雇佣4星半-5星的教练，非豪门也要保证3星。以上三点是练小牛的基础条件。另外，如果你想要年轻球员能力快速上涨，还需要多让他参加比赛，如果能力已经还可以，就多参加一线队比赛，当替补或轮换球员。如果球员实力还差比较多，就放二线队打主力。关于拜师，在FM中是非常重要的一环，一个好的老师可以大幅提升年轻小牛成长速度，一般来说，FM老师年龄最好在28以上，30以上更好，因为高年龄球员的精神属性普遍比较好，这对于球员的提升是非常有帮助的。

足球经理2010中想让球员的能力值快速提高直接用核武器修改不就行了。不仅可以修改球员的能力值，还可以修改球员的年龄，身高，以及球员的合同。甚至还可以修改教练员的属性。

在跟交易对手谈判球员引进时也是可以作弊的。跟对手谈好价格，哪怕是天价也行。对方同意后利用核武器直接把成交价改低就行了。

如果在《西游记》师徒四人选择一个人做部门经理，你选择哪一个？

部门经理的岗位职责是什么，就是能够有效地调动和管理部门内的人员和资源，配合完成整个公司的下达的任务和安排。

所以部门经理要有能力既能跟平行部门打交道，和上级领导搞好关系，同时还能驾驭部门内部人员。

很多回答第一会想到猪八戒，他能说会道，很吃得开。但是他的缺点是偷奸耍滑，没有担当，御下不足。无法很好的凝聚部门内部，他适合当副经理，负责公关接待等事务。

沙僧，老实本分，勤勤恳恳。不适合当领导，比较适合当文员，负责内勤和商务类的工作。

唐僧，虽然取经路上一直担任领导工作，但是优柔寡断，有时候判事不公。然后略显软弱，虽然内部管理问题不大，但是会在集团公司中受到别的部门打压，无法有利争取本部门利益。他比较适合担任办公室主任之类职务，负责办公室日常事务的管理等。

最后就剩下悟空了，也许很多人会说他鲁莽冲动。但现代社会日新月异，没有一股子冲劲和行动力怎么带领团队攻城拔寨，取得良好业绩？再者说了，“美猴王”偌大一个花果山都能管好，当一个部门经理绰绰有余。猴精猴精的不正好是一个经理的吻合形象气质吗？

当然是八戒了，八戒虽说好吃懒做，可他头脑灵活，歪点子多，喜欢钻空子走捷径，脸皮厚吃个够。如果八戒在商海闯荡一定能吃得开，所以最适合当经理。而孙悟空猴性太强，没稳当气，并且心孤气傲，不利于团结群众。刹僧虽说老实本份，可缺乏进取精神不适合当领导。最后唐僧只是个木头嘎达，观念守旧，实践能力太差，除了念经什么也不会。他只能吃现成的，不适合于带头干。

最适合的人选，沙僧或八戒因为现今社会都喜欢沙僧这样老实稳重，领导说什么办什么的人，还有八戒这样油嘴滑舌，添油加醋，无中生有，墙头草……大家有同感吗？？？谢谢说着玩呢！

唐僧属于内向完美型 对事物求全责备，容易受伤。 悟空属于外向暴力型 敢想敢做，适合开拓市场 八戒属于外向活泼型 说大话，不实施。 沙僧属于内向温和型 适合做公司员工，平平庸庸 八戒适合当领导。 唐僧若情商高，做总监一类，若情商低，不融于社会。 悟空若情商高，做市场经理之类。若情商低，得罪人，不利于与其他同时相处。 沙僧 属于大众类，应该是公司行政 或办公人员。 孙猴看上去更适合，但他自身的缺点不加以改善也做不了销售。考官主要看你回答的思路，而不是结果。这四个人都可以做，有都不可以做销售。没有完美的个人，只有完美的团队！

到此，以上就是小编对于足球经理拜师的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球经理拜师的2点解答对大家有用。